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Lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni è una figura professionale esperta
nell'ambito della gestione delle risorse umane. Nel concreto si occupa di
formazione (sviluppo delle competenze relazionali, ad esempio la
capacità di lavorare in team, la comunicazione interpersonale), di
selezione del personale, di valutazione del potenziale e di
consulenza organizzativa.
La competenza in ambito organizzativo
diviene strategica in diversi contesti, soprattutto
nell'accompagnare i processi di cambiamento organizzativo e nel
migliorare gli assetti relazionali in armonia con la cultura
organizzativa che caratterizza quello specifico contesto
professionale. Richiede uno specifico iter formativo e
l'acquisizione di una significativa esperienza in ambito
organizzativo.
Spesso si associa la figura dello psicologo esclusivamente alla
sofferenza mentale o a uno stato di profondo disagio.
L'intervento
psicologico, nel concreto, può riguardare anche situazioni al di
fuori dell'ambito strettamente clinico, come percorsi legati
all'orientamento scolastico e professionale, al career counseling
o
semplicemente per rispondere ad un bisogno di confronto utile per
affrontare determinati momenti della propria esistenza o per
sostenere processi di decision making.
Se
desideri richiedere informazioni maggiormente esaustive
o hai un quesito specifico da porre scrivi a:
info@distanze.net
Si ricorda che le informazioni contenute in queste pagina
hanno una valenza esclusivamente divulgativa.
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