Dr. Igor Graziato - Psicologo del lavoro - Psicoterapeuta

Dott. Igor Graziato
Psicologo del lavoro e delle organizzazioni
Specialista in psicoterapia ad orientamento psicodinamico
Counselling Psicologico ad indirizzo analitico transazionale
Cultore della Materia presso la Facoltà di Psicologia di Torino
Psicologo Frequentatore del S.C.D.U. di Psicologia Clinica e Oncologica
(A.S.O. "S. Giovanni Battista" - Ospedale Molinette di Torino)

Membro dell'A.P.A. - American Psychological Association - n°29437197

Iscritto all'Ordine degli Psicologi del Piemonte - n° 2767

Il Dr.Igor Graziato si occupa dei disturbi legati all'ansia, degli attacchi di panico, degli stati depressivi, dei disturbi ossessivi compulsivi, delle fobie, dei disturbi psicosomatici, dei disturbi che coinvolgono la sfera sessuale e più in generale delle difficoltà relazionali ed emozionali attraverso percorsi di psicoterapia breve orientati a favorire il benessere psicologico della persona. Si occupa inoltre di orientamento universitario e professionale attraverso percorsi psicologici specifici.

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Principali aree di intervento
Il Dott. Igor Graziato (Psicologo del lavoro e Psicoterapeuta) si occupa di counseling e di psicoterapia ad orientamento dinamico. L'obiettivo primario di tale attività è quello di sostenere il cliente nell'affrontare e risolvere le specifiche problematiche di carattere relazionale (ad es. timidezza, carenza di autostima, difficoltà interpersonali), di carattere emozionale ed affettivo (ad es. ansia, fobie, stati depressivi) ed infine professionali (ad es. difficoltà legate al ruolo e alla gestione delle dinamiche interpersonali sul luogo di lavoro).

In termini generali, un percorso di carattere psicologico, consente di sviluppare le risorse del cliente sostenendolo nel processo di elaborazione di efficaci strategie di coping e favorendo, nel contempo, l'emergere di una rinnovata consapevolezza rispetto alle proprie caratteristiche (aree di miglioramento e punti di forza).

Il Dott.Igor Graziato in virtù della sua sua formazione ed esperienza maturata nell'ambito della psicologia del lavoro, presta particolare attenzione verso le problematiche emergenti che caratterizzano i nuovi contesti organizzativi. In questo ambito specifico cura lo sviluppo, nei clienti, delle competenze di problem solving, decision making, leadership, gestione dello stress e time management.